伊藤組では、未来の現場を担う若手の育成に力を入れています。
学校を卒業したばかりの方も、ものづくりが好きな方も、一緒に現場で学びながら成長していける環境を用意しています。
街で見る大きなビル、商業施設。そこに集まる人々は、この大きな建物がどのように造られているか考えたことがあるでしょうか。
弊社の仕事の一つである、足場の組み立ては、他の職人が建設作業に使用する為に足場を組み立てます。いかに危険な場所でもそこで作業する人を全て安全にかつ仕事がスムーズに出来るように足場を組み立てます。
建設現場は毎回同じ形の建物ではありません。
足場は建物に合わせて使いやすいように組み立てなければなりません。技術がとても重要になります。
建物が完成して、最後に足場を解体する作業に入ると、遂に新しい建物がお目見えとなり、街の一部に成っていきます。後日、自分が携わった建物の前を通ったり、訪れるのはとても誇らしく思います。
そのように、幾つもの建物が街を作り未来につないでいきます。
街を作る建設業の世界を一度のぞいてみてください。
想像されていらっしゃる一般的な“建設・土木業”の職場とは少し違うかもしれません。
当社の場合、若手が現場で活躍できる仕組みが整っているため、比較的年齢が近い社員が和気あいあいと働きますし、社員同士の仲がとても良いことが特徴です。
職人の世界ですので、もちろん技術にはこだわり、時には厳しいこともあります。しかし、理不尽なことや無茶な労働をさせるということではなく、本人の間違いを自発的に気付けるように社員教育をしています。
この雰囲気は現場だけではなく、内勤スタッフも一緒です。140年続いた企業だからこそ、社員を大切にし、社員が育つ環境を提供しています。
経験を積まないと資格が取得できません。そのため、自分自身の努力・経験がダイレクトに反映される業界と言っても過言ではありません。もちろん学歴よりも実務経験を重視しますので、入社後の努力次第で給与・待遇の幅は大幅に変わります。
経験、資格の有無、会社の評価の3軸で決まります。
まずは若い頃から必死に仕事を頑張り、経験を積むことで、資格を取得できるようになります。資格を取得して大きな現場をこなすと、会社の評価が高まるため給与が上がります。一般的なサラリーマンですと、1階級出世するのに10年以上かかるケースもありますが、建設業では20代後半で部下やチームを持つこともできます。同年代の友人に比べ、早くからマネジメント(経営目線での仕事)に取り組むことができるため、仕事のスキルがぐんぐん付いてきます。
また、平成31年4月1日～にスタート予定のCCUS（キャリアアップシステム）によって、職人のキャリア、資格の有無が担保されます。他社で働いてもある程度の給与は担保される予定ですので、安心して仕事に取り組むことができます。
建設業は会社勤めとして仕事を学んだ後、会社経営者として独立をすることが可能です。勤め期間に学ぶスキルが独立後にお金を稼ぐ力になるため、独り立ちすることができます。手に職をつけるという意味でも、とてもおすすめの業界です。
伊藤組では、独立希望者には支援制度を設けております。当社のパートナー企業として一定数のお仕事を発注することができるので、独立後に全く仕事がない状態にはなりません。社員・パートナー関係なく末永いお付き合いができます。
当社のことを知っていただくために、様々な機会を設けております。
体験会は各企業との合同開催だったり、イベント出展などがあります。
見学会に関しては随時行っておりますので、当社へご連絡頂ければお好きな日程で開催することが可能です。当社から公式に開催している見学会もございますし、公式開催の見学会の都合が悪い場合は、ご希望日に合わせて個別開催致します。
体験会・見学会では無理な勧誘は致しません。参加者様の意向を第一に、できる限りのサポートをさせて頂きます。
建設業界に興味が有る方も無い方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
